syn­vert saracus
Kar­rie­re­pfad

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Karriere bei synvert saracus




syn­vert saracus erkennt die indi­vi­du­el­len Stär­ken und Fähig­kei­ten jedes Mit­ar­bei­ters an und för­dert eine Kul­tur der Zusam­men­ar­beit. Um deine beruf­li­chen Ziele zu errei­chen und deine Kar­riere bei syn­vert saracus vor­an­zu­trei­ben, ist es wich­tig, sich einen Über­blick über unse­ren Kar­rie­re­pfad zu verschaffen.

Bei syn­vert saracus bie­ten wir unse­ren Mit­ar­bei­tern eine klare und struk­tu­rierte Ent­wick­lungs­mög­lich­keit, die es ermög­licht, sich kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern und neue Höhen zu errei­chen. Unser Kar­rie­re­pfad ist dar­auf aus­ge­rich­tet, Talente zu erken­nen, zu för­dern und ihnen die Mög­lich­keit zu geben, sich in ihrem Fach­ge­biet weiterzuentwickeln.



kununu Top Company 2023
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All­ge­mei­nes


  • Berater-Ausstattung für mobiles Arbeiten: Notebook, zugehörige Hardware und Smartphone nach Wahl
  • Aufbau und Vertiefung des Know-Hows durch interne Data & Analytics Academy, Workshops und (Online) Webinare
  • jährliches Mitarbeitergespräch unter anderem mit Festlegung der fachlichen, technischen und finanziellen Entwicklung



Skills, Kom­pe­ten­zen & Tools





Wel­che Skills & Kom­pe­ten­zen brauchst du für wel­chen Kar­rie­re­weg?


Kli­cke auf einen Skill um mehr Infos dazu zu erhal­ten. Wenn du nur ein Skill­set zu einem Job sehen möch­test, kli­cke auf die ande­ren Jobs um sie auszublenden.


Zu unse­ren Jobanzeigen
    Unsere Mis­sion

    synvert saracus Leitbild



    Ler­nen


    Wir bie­ten die Mög­lich­keit alles über Cloud Tech­no­lo­gien, Advan­ced Ana­ly­tics, Data Engi­nee­ring, DWH, BI und Visua­li­sie­rung in Pro­jek­ten zu lernen.


    Wei­ter­bil­dung


    Wir för­dern die Aus- und Wei­ter­bil­dung unse­rer Mit­ar­bei­ter  durch unsere Data & Ana­ly­tics aca­demy und externe Schu­lun­gen sowie Zer­ti­fi­zie­run­gen. Dies setzt aber auch ein star­kes Enga­ge­ment unse­rer Mit­ar­bei­ter voraus.


    Martkwert stei­gern


    Wir ermög­li­chen dem Mit­ar­bei­ter durch die rund 30 Jahre erfolg­rei­che Tätig­keit am Markt sei­nen eige­nen Markt­wert zu steigern.


    Mit­ein­an­der


    Wir stre­ben neben einem leis­tungs­ge­rech­ten Gehalt eine Arbeits­at­mo­sphäre an, die zu guten und kun­den­ori­en­tier­ten Leis­tun­gen anspornt. Die Bereit­schaft eines jeden Ein­zel­nen, dem ande­ren mit Rat und Tat zur Seite zu ste­hen, ist für syn­vert saracus unver­zicht­bar für den Unternehmenserfolg.


    Kom­pe­tenz


    Wir decken mit unse­ren Pro­duk­ten die gesamte Wert­schöp­fungs­kette – von der Stra­te­gie bis zur Inbe­trieb­nahme ab und beherr­schen alle wich­ti­gen Software-Technologien.


    Fokus


    Wir fokus­sie­ren uns auf große Unter­neh­men und lokale Nähe, um die Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit zu stei­gern und die wirt­schaft­li­che Ertrags­kraft zu erhö­hen. Dabei ist eine geringe Rei­se­be­reit­schaft für einen Bera­ter wünschenswert.

    Recrui­tin­g­pha­sen

    Bewer­bungspro­zess


    1

    Bewer­bung


    Bewirb dich auf eine offene Stelle oder schick uns eine Initiativbewerbung.

    2

    Tech­ni­sches Gespräch


    Hier kannst du dein tech­ni­sches Know-How unter Beweis stellen.

    3

    Vorstellungsgespräch


    Deine Chance, dich dem syn­vert saracus-Team vor­zu­stel­len und mög­li­che Pro­jekte zu besprechen.

    4

    Ange­bot


    Starte deine Kar­riere bei syn­vert saracus!

    Unser Team

    Recrui­ting Team




    Unser Recruiting-Team wird sich schnellstmöglich um deine Bewerbung kümmern und dich für die nächsten Schritte kontaktieren.

    Benötigst du weitere Informationen? Kontaktiere uns direkt unter:

    karriere@saracus.com


    Matthias Janys

    Head of HR


    LinkedIn

    Dirk Schäfer

    Senior Recruiting-Spezialist


    LinkedIn

    Denise Schröter

    Senior Active Sourcer


    LinkedIn

    Jetzt bewer­ben!

    Du kannst die rich­tige Stelle für dich nicht finden?


    Sende uns eine Initiativ­bewerbung und wir über­le­gen gemein­sam wie du in unser Team passt.

    FAQs



    Frequently asked questions


    Benötige ich ein Anschreiben?

    Nein, bei allen offenen Stellenangeboten brauchst du kein Anschreiben mitschicken.
    Wie sieht das "technische Gespräch" bei euch aus?

    Das technische Gespräch übernimmt ein/eine Berater:in von uns und dauert in der Regel eine Stunde. In dem Interview wird der/die Berater:in Fragen zu den technischen Skills (bspw.: Programmiersprachen, Datenbanken, Cloud-Technologien etc.) stellen. Eventuell wird auch auf deine Erfahrungen eingegangen. Weiterhin hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen (bspw.: Berateralltag, Onboarding, mögliche Projektinhalte etc.).
    Wie sieht die Einarbeitung aus?

    Teile der Einarbeitung sind das Kennenlernen der Programme und Tools, das Mentoring-Programm sowie ein Berater-Ausbildungsplan.
    Ist Homeoffice möglich?

    Grundsätzlich hast du die Möglichkeit nach deiner Einarbeitung, von zu Hause aus zu arbeiten. Für Besprechungen, Kundentermine oder den Austausch mit Kollegen ist es jedoch manchmal von Vorteil, ins Büro zu kommen.
    Wie kann ich mich bei euch bewerben?

    Du kannst deine Unterlagen entweder via Bewerbungsformular oder über E-Mail (karriere@saracus.com) einreichen. Alternativ kannst du deine Unterlagen auch an das Recruiting-Team über die Social Media Kanäle (Xing und LinkedIn) per Nachricht schicken.
    Bei wem melde ich mich, sollte ich weitere Fragen haben?

    Bei bewerbungsrelevanten Fragen kannst du gerne eine E-Mail (karriere@saracus.com) senden oder im Office (+49 251 9 87 21 0) anrufen.


    Erhalte einen Ein­blick in unsere Unter­neh­mens­kul­tur und werde Teil des syn­vert saracus Teams!

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